Przepisy określają ramy, ale sam sposób realizowania tej formy działalności socjalnej jest uzależniony od pracodawcy - tłumaczy Barbara Tomaszewska, autorka komentarza opublikowanego wSerwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.Zasady korzystania z ZFŚS reguluje ustawa z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (DzU z 2018 r., poz. 1316 ze zm.), zwana dalej ustawą o ZFŚS.Dofinansowanie do wypoczynku z funduszu socjalnego.. W celu skorzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych należy złożyć wniosek do odpowiedniej komórki w zakładzie pracy.. Zgodny z prawem będzie więc zapis, który wskazuje, że dofinansowanie przyznawane jest np. do „wypoczynku dzieci i młodzieży w wieku od 5 do 18 lat".W regulaminie ZFŚS wnioskodawcy uwzględniono „półkolonię" jako jedną z form wypoczynku dla dzieci i młodzieży objętą zwolnieniem z podatku od osób fizycznych, pod warunkiem że zostaną przedstawione stosowne dokumenty takie jak faktura, rachunek, dowód wpłaty, z którego będzie wynikało co najmniej: nazwa i adres podmiotu .Ustawa o ZFŚS zawiera jedynie ogólny wykaz rodzajów działalności socjalnej.. W zależności od potrzeb swoich pracowników oraz ich sytua­cji materialnej z ZFŚS mogą być finansowane różne rodzaje świadczeń w ramach działalności pracodawcy.. Należy więc przyjąć, że są nimi wszystkie dokumenty, które potwierdzają poniesienie wydatku na wypoczynek dziecka do lat 18.Pracodawca może mieć wgląd do różnych dokumentów, np. do PIT-u małżonka, by przyznać pracownikowi świadczenie z ZFŚS, ale nie może przechowywać ich kopii czy innego utrwalenia..

zm.).jakie są formy wypoczynku, o okresie, w którym z niego korzystano, o kwocie poniesionego wydatku.

Czy takie postępowanie jest prawidłowe?Pytanie podatnika: Zakład pracy wypłaca pracownikom ze środków ZFŚS dofinansowanie do wypoczynku dzieci w okresie ferii zimowych.. Przykład 1.Sfinansowana ze środków zfśs dopłata do wypoczynku dziecka pracownika, które nie ukończyło 18 lat w formie wycieczki, zorganizowanego przez szkołę, która zgodnie ze swoim statutem zajmuje się m.in. organizacją wyjazdów wakacyjnych, nie wchodzi do podstawy podatkowej.Drukuj Czy wypłacone z ZFŚS na rzecz dzieci pracownika dofinansowanie do wypoczynku zorganizowanego prze podmioty prowadzące w tym zakresie działalność gospodarczą na podstawie stosownych dokumentów podlega zwolnieniu na podstawie art. 21 ust.1 pkt 78 ustaw o podatku dochodowym od osób fizycznych?Zgodnie z obowiązującym regulaminem ZFŚS, pełnoletnie dzieci pracownika otrzymują dofinansowanie do wypoczynku.. Pracownik, który je otrzymał, nie musi przedstawiać pracodawcy dokumentów potwierdzających wysokość wydatków poniesionych na wypoczynek.Formy wypoczynku zależą od pracodawcy, który ujmuje je w regulaminie ZFŚS, podobnie jak zasady dokumentowania wypoczynku i termin wypłaty dofinansowania..

Jedną z form działalności socjalnej realizowanej w ramach ZFŚS jest finansowanie wypoczynku dzieci pracowników.

Regulamin ZFŚS powinien również określać dokumenty, na podstawie których będzie ustalane prawo do świadczeń z ZFŚS oraz ich wysokość.Kwota wolna od podatku w ZFŚS.. Na początku kwietnia br. została mu również wypłacona z ZFŚS, przyznana 5 marca br., zapomoga losowa w kwocie 11.000 zł.Dofinansowanie wypoczynku dzieci pracowników czasami bez PIT .. tj. rozporządzeniem ministra edukacji narodowej z 21 stycznia 1997 w sprawie warunków, jakie muszą spełniać organizatorzy .Przyznane pracownikom dofinansowanie ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych do wypoczynku dzieci i młodzieży w wieku do lat 18, organizowanego przez uprawnione w tym zakresie podmioty, korzysta ze zwolnienia z podatku dochodowego - wskazał Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy w interpretacji indywidualnej z dnia 03.06.2014 r. nr ITPB2/415-234/14/MN.Dofinansowanie do wypoczynku wynikające z regulaminu ZFŚS i tak będzie się należało, jeśli zostanie złożony wniosek przez pracownika.. Byłoby to gromadzenie danych w szerszym zakresie, niż jest to niezbędne - uważa UODO..

Jednym ze świadczeń wypłacanych przez pracodawcę w ramach dofinansowania do wypoczynku są tzw. „wczasy pod gruszą".

Powinien też widnieć podpis osoby, która wystawiła taki dokument.. Po pierwsze, na mocy art. 4 ustawy z dnia 31 marca 2020 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw (Dz. z 2020r., poz. 568) został zmieniony limit kwoty wolnej od podatku dla .Dzieci będą korzystały z tego rodzaju pomocy jedynie pośrednio, sama pomoc zaś będzie kierowana do rodziców.. Uszczegółowienie, jakiego rodzaju wsparcia socjalnego mogą spodziewać się osoby uprawnione, pracodawca powinien zawrzeć w regulaminie ZFŚS.Pracownik spółki zamierza skorzystać z dofinansowania z zfśs wypoczynku dziecka w wieku 15 lat.. Konkretne kroki, jakie należy podjąć, dokumenty i wnioski, jakie należy złożyć, powinny być określone w wewnętrznym regulaminie zakładowego funduszu.Dopłaty do wypoczynku dzieci korzystają ze zwolnienia od podatku dochodowego od osób fizycznych bez ograniczeń kwotowych jeżeli są finansowane z ZFŚS , natomiast do wysokości 760 zł w przypadku finansowania ze środków obrotowych, pod warunkiem, że wypoczynek miał formę zorganizowaną oraz że dofinansowanie dotyczyło wypoczynku .Regulamin ZFŚS obowiązujący w przedszkolu lub szkole powinien określać przedział wiekowy dzieci uprawnionych do korzystania z dofinansowania wypoczynku..

Ustawodawca nie wskazał, jakie dowody powinien przedstawić pracownik, aby otrzymane dofinansowanie mogło korzystać ze zwolnienia z podatku dochodowego.

Dofinansowanie takie korzysta ze zwolnienia na podstawie art. 21 ust.. Warto pamiętać, że prawo do świadczeń z ZFŚS mogą mieć również dzieci, które ukończyły 18 lat, ale np. nie przekroczyły 25. roku życia i kontynuują naukę.Tak, w regulaminie zfśs można wskazać, że dofinansowanie do wypoczynku przysługuje dzieciom w określonym wieku (czy przedziale wiekowym).. Jednak bez wątpienia dzieci będą mogły bezpośrednio skorzystać z dofinansowania: wypoczynku, działalności kulturalno-oświatowej, działalności sportowo-rekreacyjnej, złej sytuacji materialnej.Z kolei w sytuacji, gdy u pracodawcy jest utworzony zfśs i z tych środków przyznawane są dofinansowania do wypoczynku dla dzieci pracowników, prawo do dopłaty i jej wysokość musi zostać .Innym popularnym rodzajem pomocy z ZFŚS są tzw.wczasy pod gruszą, które podlegają zwolnieniu do kwoty 3000 zł dla emeryta lub rencisty, a dla pracowników do kwoty 1000 zł.. zapomogi otrzymane w przypadku indywidualnych zdarzeń losowych, klęsk żywiołowych, długotrwałej choroby lub śmierci finansowane z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych - są zwolnione z opodatkowania .Dofinansowanie wypoczynku pracownika (a nierzadko także jego rodziny) to popularne świadczenie, które jest przyznawane bardzo często w okresie wakacyjnym, z reguły w postaci dopłat do:.. Eksperci mają wątpliwości co do przyjętej przez urząd interpretacji przepisów.Rozporządzenie ministra edukacji z 21 stycznia 1997 r. w sprawie warunków, jakie muszą spełniać organizatorzy wypoczynku dla dzieci i młodzieży szkolnej, a także zasad jego organizowania i nadzorowania (Dz.U.. Udzielone świadczenie wliczane jest do dochodu pracownika i z tego tytułu pobierana jest zaliczka na podatek dochodowy.. Złożył wniosek o dofinansowanie i przedstawił fakturę za usługę turystyczną, z której wynika, że w styczniu 2020 był z dzieckiem we Włoszech w ramach wypoczynku wykupionego w biurze podróży i zorganizowanego przez podmiot prowadzący działalność w zakresie organizacji wypoczynku.Czy wypłacone z ZFŚS na rzecz dzieci pracownika dofinansowanie do wypoczynku zorganizowanego prze podmioty (.). Czy wypłacone z ZFŚS na rzecz dzieci pracownika dofinansowanie do wypoczynku zorganizowanego prze podmioty prowadzące w tym zakresie działalność gospodarczą na podstawie stosownych dokumentów podlega zwolnieniu na podstawie art. 21 ust.1 pkt 78 ustaw o podatku dochodowym .Czasopismo dedykowane jest praktykom z doświadczeniem w obsłudze kadr i płac jednostek oświatowych.. nr 12, poz. 67 z późn..