"Obecnie jestem zatrudniony na umowę o pracę na czas nieokreślony (umowa podpisana w maju 2013 r.).. nip i regon oraz nazwisko i adres pracodawcy pozostają bez zmian należy zatrudnionym pracownikom sporządzic aneksy do umowyZmiana nazwy co do zasady także nie powoduje tego obowiązku, gdyż pracodawca pozostaje ten sam - zmienia się tylko jego firma, pod jaka występuje w obrocie gospodarczym.. Szanowni Państwo, .. dostosowania najbardziej podstawowych elementów do zmieniającej się rzeczywistości skłoniła nas do dokonania zmiany firmy (nazwy), pod jaką będzie prowadzone przedsiębiorstwo i jej wizerunku graficznego.. 4 kodeksu pracy rozwiązać bez wypowiedzenia, za 7 dniowym uprzedzeniem, rozwiązać stosunek pracy),Zmiana struktury organizacynej w firmie a nowe umowy dla pracowników .. z punktu widzenia pracowników, tylko ze zmianą nazwy ich stanowisk pracy.. z o.o.W praktyce skutkowałoby to tym, że przedsiębiorca planujący przekształcić się w spółkę powinien m.in. zawiadomić pracowników o zamiarze swojego przekształcenia i liczyć się z możliwością rozwiązania przez pracowników ich stosunków pracy na warunkach niekorzystnych dla przekształcanego przedsiębiorcy, a w zasadzie dla .Informacja o zmianie adresu umożliwia poinformowanie o zmianie adresu.. Ten ostatni nawiązuje do stylistyki logo Agencji Rozwoju .Pracownik powinien wiedzieć o planowanej zmianie właściciela firmy..

czy w przypadku zmiany nazwy firmy.

Jeśli Twoja działalność jest wpisana do KRS; Zmiany lub korekty danych dokonujesz w KRS (w zakresie danych podstawowych) lub urzędzie skarbowym (w zakresie danych uzupełniających) na wniosku NIP-8.. Poza wymaganymi danymi uzupełnianymi przy każdej aktualizacji danych należy zaznaczyć pole 06 (Firma przedsiębiorcy, którego wniosek dotyczy), w którym należy wprowadzić poprawną, nową nazwę przedsiębiorstwa pamiętając o tym, że nazwa firmy obowiązkowo musi zawierać imię i nazwisko przedsiębiorcy.dotychczasowego pracodawcę, jednak pracownik w okresie 2 miesięcy liczonych od przejścia zakładu - jego części - ma prawo na podstawie art. 23 1 par.. Prosimy o uwzględnienie powyższej zmiany we wszystkich nowych dokumentach wystawianych dla JAKUSZ Sp.. W firmie szykują się zmiany.. Podstawa prawnaNatomiast jeśli chodzi o treść umów spisanych przed zmianą siedziby firmy, o tym czy przedsiębiorca musi powiadomić drugą stronę o zmianie, decydują zapisy samej umowy.. W przypadku zmiany nazwy pracodawcy wystarczy poinformować pracowników, iż od określonego dnia wszystkie dotychczasowe postanowienia nadal obowiązują tj. zarówno umowy zawarte z pracownikami jak też wszelkie regulaminy i wewnętrzne regulacje..

O zmianie tej należy również powiadomić bank, należy również zmienić pieczątkę.

Warto też wiedzieć, że zmiana nazwy (firmy) spółki z o.o. wymaga podjęcia uchwały zgromadzenia wspólników, która jest protokołowana w formie aktu notarialnego (art. 255 § 3 k.s.h.. Oświadczenie pracodawcy o monitoringu powinno zawierać datę instalacji systemu kamer, a każdy pracownik powinien zostać o tym fakcie poinformowany.Termin powiadomienia ZUS-u o zmianach wynosi 14 dni.. Pracodawca ma bowiem obowiązek zgłoszenia zmiany danych w terminie 7 dni od daty zaistnienia tej zmiany.. Ewa Drzewiecka.. Pozostałe dane pozostały bez zmian.. Dokument może być użyty zarówno do użytku prywatnego, aby poinformować instytucje państwowe, banki, urzędy, szkoły, inne usługi, o zmianie adresu zamieszkania lub adresu zameldowania, jak .ZAWIADOMIENIE O ZMIANIE NAZWY SPÓŁKI 03 lutego 2017.. Dokument może być wysłany do wszelkich podmiotów, osób fizycznych, osób prawnych, klientów, urzędów państwowych.. Pracownicy oddziału mają zostać przejęci przez zewnętrzny podmiot.. O przejściu zakładu pracy na innego pracodawcę pracownicy powinni zostać poinformowani na co najmniej 30 dni wcześniej.. Jest to istotne ze względu na poprawność otrzymywanych faktur zakupu.. Jeżeli jednak zmiana nazwy następuje w związku z przejęciem zakładu pracy przez nowego pracodawcę, pracownicy powinni o tym fakcie otrzymać zawiadomienie.Gdyby sąd rejestrowy uznał, iż proponowana nowa firma przykładowo wprowadza w błąd, to odmówi rejestracji zmiany firmy..

).Po zmianie nazwy we wszystkich nowych dokumentach należy używać już nazwy nowej.

Szanowni Państwo, W imieniu spółki RUE spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Rybniku zawiadamiam, że dnia 3 lutego 2017 roku nastąpiła zmiana nazwy RUE spółka z ograniczoną odpowiedzialnością w Rybniku na RUE-RZN spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Rybniku.§ zmiana nazwy firmy (odpowiedzi: 1) Mam pytanie: czy w przypadku zmiany nazwy przez firmę (bez zmiany NIP i REGON) powinne być wręczone pracownikom aneksy do umów o pracę?. Powinny one zawierać informacje zgodne z obowiązującymi przepisami (art. 106e ustawy o podatku od towarów i usług).Zmiany w firmie - kogo powinienem powiadomićFormalne zawiadomienie pracowników o zmianie nazwy pracodawcy.. Czy w związku z tym powinniśmy zmienić pracownikom umowy o pracę, czy możemy w inny sposób poinformować ich o zmianie nazwy firmy?Podatnicy powinni również pamiętać o zawiadomieniu swoich kontrahentów o zmianie nazwy firmy.. Wydaje się, że z praktycznego punktu widzenia, najlepiej by pieczątka była zmieniona wraz ze zmianą nazw.. dokonywanie zawiadomienia pracownika na .Zmiany lub korekty danych dokonujesz w CEIDG na formularzu CEIDG-1, zaznaczając wniosek o zmianę wpisu w CEIDG.. Nasza firma, która jest spółką z o.o., od 1 stycznia 2012 r. zmieniła nazwę.. Obowiązek ich zawiadomienia spoczywa na obydwu pracodawcach uczestniczących w transferze.Zawiadomienie o zmianie nazwy spółki..

Czy pracownikom już zatrudnionym należy zrobić aneks do umowy lub ...Zawiadomienie o zmianie firmy/nazwy Spółki.

Pytanie: Z dniem 1 września 2017 r. zmieniła się nazwa naszej firmy (miało to związek z rozszerzeniem jej działalności).. W firmie pracuję ponad 10 lat, choć zmieniały się nazwy (następowały przejęcia firm).Oświadczenie pracodawcy o monitoringu ma na celu oznajmienie pracownikom o instalacji w firmie kamer przemysłowych w celu lepszej ochrony lub określenia efektywności pracy pracowników.. § Zmiana nazwy firmy (odpowiedzi: 1) Wziąłem dotacje z Urzędu Pracy na rozwój działalności gospodarczej i w sierpniu zarejestrowałem firmę.CEIDG-1 - zmiana nazwy firmy.. Mam opracowany już wstępny plan działania, ale jak sobie pomyślę o tym wszystkim co trzeba zrobić, to boję się, ze coś mi umknie.ZAWIADOMIENIE O ZMIANIE ADRESU SPÓŁKI APATOR GmbH Szanowni Państwo, Uprzejmie informujemy, że z dniem 1 lutego 2016 r. Apator GmbH zmienia adres siedziby z dotychczasowego na: APATOR GmbH Internationales Handelszentrum Friedrichstraße 95 10117 Berlin Niemcy Informujemy, że numery NIP, Regon, KRS pozostają bez zmian.Poinformowanie pracownika o nieotrzymaniu 13 wynagrodzenia; Powiadomienie o zwolnieniu z pracy z powodu redukcji; Powitanie nowego pracownika, informacja o kursach; Prośba do wszystkich pracowników o zgłoszenie terminów urlopów; Prośba o udzielenie urlopu macierzyńskiego; Prośba o udzielenie urlopu z powodu zawarcia związku małżeńskiego Może się zdarzyć, że zapis w umowie nakazuje powiadomienie pisemne lub e-mailowe, a nawet spisanie aneksu w związku ze zmianą adresu, ale nie jest to regułą.Zmiana danych osobowych pracownika.. Na fakturach powinna być wskazana aktualna nazwa firmy.Formalne zawiadomienie pracowników o zmianie nazwy pracodawcy Data 21.09.2017 Ewa Drzewiecka Pytanie: Z dniem 1 września 2017 r. zmieniła się nazwa naszej firmy (miało to związek z rozszerzeniem jej działalności).Ponadto nowy Prezes firmy nienawidzi obecnej nazwy i nie stara się tego ukryć (przed pracownikami oczywiście, bo tylko w tym gronie porusza temat zmiany nazwy).. Jednocześnie informujemy, że zmiana dotyczy tylko nazwy firmy - wszystkie pozostałe dane, w tym NIP, KRS, numery kont bankowych, numery telefonów, adres siedziby, a także adresy poczty .Jednocześnie informujemy, że zmiana dotyczy tylko nazwy firmy - wszystkie pozostałe dane, w tym również NIP, KRS, numery kont bankowych, numery telefonów i adres pozostają bez zmian..