Podstawowy system czasu pracy a niepełny etat




etatu) obowiązują te same normy czasu pracy oraz okresów odpoczynku jakie dotyczą pracownika pełnoetatowego, a więc: co do zasady maksymalnie 8 godzinny dobowy czas pracy,niepełny etat, podstaw.. W umowie o pracę zawarto klauzulę określającą, że dodatek za nadgodziny przysługuje jej po przekroczeniu 5 godziny pracy.Systemów i rozkładów czasu pracy oraz okresów rozliczeniowych nie precyzuje się w umowie o pracę.. Pełny etat oznacza pracę przez 8 godzin dziennie i przeciętnie 40 godzin tygodniowo w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy i okresem rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy.. Pan Artur w kwietniu przepracował 64 godzin w pełnym etacie oraz 56 godzin na połowę etatu.. W takim przypadku wymiar czasu pracy wynosi 7 godzin dziennie i 35 tygodniowo przy zatrudnieniu na cały etat.. czy sytuacja jest zgodna z przepisami KP?. W równoważnym systemie czasu pracy praca zmianowa może polegać na pracy przez 12 godzin w ciągu dwóch dni, a cały trzeci dzień jest przeznaczony na odpoczynek.Praca w godzinach ponadwymiarowych występuje w sytuacji, gdy pracownik zatrudniony na niepełny etat przekroczy swój wymiar czasu pracy przy jednoczesnym zachowaniu norm czasu pracy określonych w art. 129 k.p.. Wtorki i czwartki ma wolne.. Czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy.Inne normy czasu pracy obowiązują pracowników, którzy posiadają orzeczenie lekarskie stwierdzające umiarkowany lub znaczny stopień niepełnosprawności..

Niepełny wymiar czasu pracy.

Określa go pracodawca.. Podstawowy system czasu pracy jest najpopularniejszy i zakłada maksymalnie 8-godzinny dobowy wymiar czasu pracy, a okres rozliczeniowy nie powinien przekraczać 4 miesięcy (w wyjątkowych sytuacjach 6 lub 12).Systemy pracy - podstawowy system czasu pracy Dobowy wymiar czasu pracy wynosi 8 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy.. Szczegółowe ustalenia co do zasad podstawowego systemu pracy są zawarte w art. 129. : pracownik zatrudniony na 1/2 etatu, podstawowy system czasu pracy, praca od pon-do piątku, wolna sobota.. Nie może to być więc 9. godzina, gdyż taka z mocy przepisów Kodeksu pracy, generalnie w podstawowym systemie czasu pracy, jest pracą w godzinach nadliczbowych.. Raz w miesiącu istnieje potrzeba, aby pracownicy, którzy świadczyli pracę na II zmianie w godz. od 14.00 do 22.00, przyszli w kolejnym dniu do pracy na I zmianę, tj.: na godz. 6.00.Należy pamiętać, że liczba godzin pracy przekraczający niepełny wymiar czasu pracy ustalona w umowie o pracę nie może odpowiadać liczbie godzin, których przekroczenie powoduje powstanie pracy w godzinach nadliczbowych - w takim bowiem przypadku dodatek przysługuje na podstawie ustawy i regulacja art. 151 § 5 K.p. byłaby tu zbędna.Pracę zmianową można stosować bez względu na system czasu pracy, przy czym już sama praca zmianowa jest przesłanką dopuszczalności pracy w niedzielę i święta..

Można jednak stwierdzić, że podstawowym wymiarem czasu pracy jest pełny etat.

Ponadto, do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu wlicza się okresy ukończonej nauki.. Przy niepełnym etacie, wymiar pracy się odpowiednio zmniejsza, np.:Przepisy prawa pracy nie przewidują prawnej możliwości ustalania wymiaru czasu pracy przez pracownika.. Dla niego godzinami ponadwymiarowymi będzie czas od godz. 12.00 do 16.00.. Normą jest również okres rozliczeniowy czasu pracy nieprzekraczający 4 miesięcy.Podstawowy system czasu pracy Podstawowy system czasu pracy obowiązuje większość zatrudnionych.. A zatrudnienie na część etatu nie .Zgodnie z art. 131 § 1 k.p., w każdym systemie czasu pracy (czyli także w podstawowym) tygodniowy czas pracy - łącznie z godzinami nadliczbowymi - może wynosić maksymalnie 48 godzin .Nie ma też znaczenia, w jakim wymiarze czasu pracy pracownik był zatrudniony.. Dobowy wymiar czasu pracy w systemie równoważnym może być przedłużony .Czy system zadaniowy można zastosować do niepełnoetatowca.. Czy jest możliwość, aby osoba rozpisała sobie harmonogram (lipiec 84 godziny do przepracowania) od 10-14 lipca po 7 godzin i 17-23 lipca (w tym sobota i .Pani Agata zatrudniona jest na ½ etatu, pracuje w podstawowym systemie czasu pracy od poniedziałku do piątku w godzinach 10.00-14.00.. Ponadto osoba niepełnosprawna nie może pracować w nadgodzinach i godzinach nocnych.W kwietniu 2020 r. wymiar czasu pracy dla pracownika zatrudnionego na pełen etat wynosi 168 godzin, dla pracownika zatrudnionego na połowę etatu 84 godziny..

system, sobota/niedziela - napisał w Czas pracy: Witam!

Zatrudnianie pracowników w niepełnym wymiarze czasu pracy nie wyklucza możliwości zastosowania w stosunku do nich systemu zadaniowego czasu pracy.. które są oni w stanie wykonać przez połowę wymiaru czasu pracy obowiązującego pracownika zatrudnionego na cały etat.8.2.1 Podstawowy system czasu pracy - pełny etat.. 22 8.2.2 Podstawowy system czasu pracy - niepełny etat .. 23 8.3 Bilansowanie w rozliczeniu nadgodzin wg norma zgodna z planem pracy .23 9 Rozliczanie nadgodzin wg normy dobowej i normy .Pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy obowiązuje taka sama norma czasu pracy jak pracownika pełnoetatowego, czyli 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin na tydzień w przyjętym okresie rozliczeniowym.. W tym przypadku pracodawca po porozumieniu z pracownikiem ustala czas niezbędny do wykonania poszczególnych zadań (art. 140 k.p.).To, z czego nie wszyscy zdają sobie sprawę, to fakt, że ich dobowy czas pracy ograniczony jest 8-godzinną normą lub dopuszczalnym w danym systemie czasu pracy, np. 12-godzinnym wydłużonym .Pracownik jest zatrudniony na 1/2 etatu.. Pracownik pracuje w systemie podstawowym czasu pracy, w 1-miesięcznym okresie rozliczeniowym, który odpowiada poszczególnym miesiącom kalendarzowym roku..

Kodeksu pracy: „czas pracy nie może przekraczać 8 ...Pełny i niepełny etat.

Sobota jest dla pracowników naszej firmy dniem wolnym z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy.Systemy czasu pracy - Kodeks pracy Wyróżniamy kilka systemów czasu pracy.. Wynagrodzenia za okres 1.04.2020 r. - 10.04.2020 r. 2 600 zł / 168 godzin = 15,48 złPodstawowy system czasu pracy Podstawowy czas pracy to przeciętnie 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w tygodniu w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy.. Natomiast pracownik niepełnoetatowy ma inny (niższy) wymiar czasu pracy (ale nie normę).Wyliczenie wymiaru czasu pracy dla osoby zatrudnionej na cały etat zwykle nie stanowi problemu.. Okres rozliczeniowy w podstawowym systemie czasu pracy wynosi 4 miesiące (i może być wydłużony do 12).. Przykład Pracownik jest zatrudniony 4 dni w tygodniu (od poniedziałku do czwartku) po 3 godziny.Jeżeli strony nie określą w treści umowy o pracę informacji o dodatku za pracę poza wyznaczony limit wymiaru czasu pracy, pracownikowi zatrudnionemu na niepełny etat nie przysługuje ten dodatek.. Janusz O. pracuje 5 dni w tygodniu po 4 godziny dziennie w podstawowym systemie czasu pracy w wymiarze 1/2 etatu.. Pracodawca może zatrudnić pracownika w niepełnym wymiarze .Praca w systemie równoważnym pozwala skorzystać z ośmiu godzin więcej wolnego na dziecko, niż przysługuje osobie pracującej w systemie podstawowym.. Zgodnie z Kodeksem pracy: Miesięczny wymiar czasu pracy wynosi przeciętnie 168 godzin, jednak warto zaznaczyć, że w godziny te wliczane są także święta, które są .Normy czasu pracy zależą od tego, jaki system pracy jest przyjęty w danej firmie: Podstawowy system czasu pracy; Tygodniowy limit godzin pracy w podstawowym systemie czasu pracy wynosi 48 godzin (pełny wymiar godzin + nadgodziny).. Codziennie pracuje od godziny 8.00 do 12.00.. Podstawa prawna: art. 129 § 1, art. 151 § 1, § 5, art. 151 1 § 1 kpW naszym zakładzie obowiązuje podstawowy system czasu pracy z pracą wykonywaną na zmiany.. Na czym dokładnie polega?. Natomiast każda godzina pracy po godzinie 16.00 będzie pracą w godzinach nadliczbowych.Wymiar czasu pracy to pojęcie, które nie ma oficjalnej definicji w Kodeksie pracy.. Wielu pracodawców ma natomiast problem z rachunkami, gdy dotyczy to pracowników zatrudnionych w .Istotne jest jednak, że limit ten powinien być ustalony poniżej normy ustawowej.. Może on otrzymać w takim przypadku jedynie dodatek wynikający z godzin nadliczbowych po przepracowaniu 8 godzin w ciągu doby.Normy i wymiar czasu pracy obowiązujące przy zatrudnieniu na część etatu.. W poniedziałki i środy pracuje po 8 godzin, a w piątki 4 godziny..



Komentarze

Brak komentarzy.


Regulamin | Kontakt