Wynagrodzenie brutto i netto w 2010 r. Potrąceń z wynagrodzenia można bowiem dokonywać tylko w ściśle określonych przypadkach i żaden z nich nie jest związany z omyłkową nadpłatą wynagrodzenia, a są to:Zwrot nadpłaconego wynagrodzenia i zasiłku chorobowego 12:02 12.01.2010. potrącenia nadpłaconych należności, nadpłaconego wynagrodzenia można dochodzić w postępowaniu cywilnym, a zwrot zasiłku chorobowego w postępowaniu administracyjnym (po uzyskaniu decyzji ZUSZdaniem RIO w Katowicach wpływy uzyskiwane z tytułu zwrotu nienależnie pobranych świadczeń z lat ubiegłych przez jednostkę (MOPS) powinny być klasyfikowane po stronie dochodów w § 097 „Wpływy z różnych dochodów" z odpowiednią czwartą cyfrą - stosownie do zapisów zawartych w rozporządzeniu Ministra Finansów z dnia 2 marca 2010 roku w sprawie szczegółowej klasyfikacji .. (GPP-110-4560-43/09/PE/ RP), pracodawca nie ma prawa bez zgody pracownika potrącić nadpłaconego wynagrodzenia za pracę przysługującego mu w kolejnych miesiącach.Jeśli chcesz, żebyśmy zwrócili Ci nadpłatę - złóż wniosek o jej zwrot (RZS-P - wniosek płatnika składek o zwrot nienależnie opłaconych składek).. Pracownik zwrócił pieniądze w marcu.W wyniku wypłaty zawyżonego wynagrodzenia za pracę, jako świadczenia nienależnego, pracownik ma obowiązek dokonać jego zwrotu..

Jakie konto skorygować w związku ze zwrotem nadpłaconego wynagrodzenia.

Oszczędzisz swój czas poświęcany na księgowanie dzięki narzędziom: ponad 600 wzorów dokumentów, deklaracji i formularzy, 350 aktów prawnych, 1300 interpretacji i 50 kalkulatorów i oczywiście aktualne wskaźniki i stawki.Jak w takim przypadku prawidłowo odzyskać nadpłacone wynagrodzenie chorobowe za 2 dni i jak to prawidłowo zaksięgować.. W wyniku korekty powstała nadpłata składek emerytalnej i rentowej, a niedopłata w składce zdrowotnej.Portal Podatkowo-Księgowy - Portal GOFIN zawiera wyjaśnienia i porady ekspertów, oferuje także praktyczne narzędzia dla księgowych: akty prawne, wskaźniki, wzory druków, kalkulatory.. Pracownik, który wyrazi chęć zwrotu nadpłaconego wynagrodzenia będzie mógł wpłacić na konto pracodawcy nadpłaconą kwotę wynagrodzenia lub wyrazić zgodę na potrącenie nadpłaty z przyszłego wynagrodzenia na zasadach określonych w przepisach art. 91 k.p. Sposób prawidłowego rozliczenia zwrotu wynagrodzenia (z uwzględnieniem składek na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne oraz zaliczki na PIT) został omówiony w indywidualnej interpretacji podatkowej z dnia 7 września 2011 roku, wydanej przez Dyrektora Izby .Zwrot nadpłaconego wynagrodzenia.. GALIMATIAS To będzie zwrot za za lata ubiegłe więc pójdzie na dochód.Nienależnie opłacone składki podlegają zaliczeniu przez Zakład z urzędu na poczet zaległych lub bieżących składek, a w razie ich braku — na poczet przyszłych składek, chyba że płatnik składek złoży wniosek o zwrot składek.Warunkiem jest jednak to, że dana jednostka nie posiada żadnych zaległości wobec ZUS.Zwrot na konto firmy lub potrącenie z następnej pensji..

MA 760 - przychody finansowe 100,00 zł.Zwrot nadpłaconego wynagrodzenia i zasiłku chorobowego.

Zgodnie z zaleceniem dokonałam korekty deklaracji DRA i raportu RCA.Aby zaewidencjonować zwrot podatku za rok poprzedni należy dokonać następujacego księgowania: Wn 225 "Rozrachunki z budżetami" Ma 403 "Podatki i opłaty" Na stronie Wn konta 225 ujmuje się nadpłaty oraz wpłaty do budżetu, a na stronie Ma - zobowiązania wobec budżetów i wpłaty od budżetów.Przykład: Z wynagrodzenia byłego pracownika na poczet składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (w części sfinansowanej przez ubezpieczonego) pracodawca pobrał omyłkowo więcej o 214,95 zł.. A dodatkowe 1200 w styczniu na "pozostałe rozrachunki z pracownikiem" (albo podobne konto) - Rachunek bankowy i w lutym odwrotne księgowanie.Za kwoty nienależnie pobranych świadczeń uważa się: świadczenia wypłacone mimo zaistnienia okoliczności powodujących ustanie prawa do świadczeń albo wstrzymanie ich wypłaty w całości lub w części, jeżeli osoba pobierająca świadczenie była pouczona o braku prawa do ich pobierania,; świadczenia przyznane lub wypłacone na podstawie nieprawdziwych zeznań lub fałszywych .. Można żądać od pracownika zwrotu nienależnie pobranego wynagrodzenie chorobowego na podstawie decyzji ZUS stwierdzającej, że zasiłek chorobowy był wypłacany nienależnie (nie jest to obowiązek pracodawcy).Różnicę nadpłaconego podatku dochodowego od osób fizycznych należy ująć w deklaracji PIT-4R w związku z korektą, która nastąpiła w roku 2008 i pomniejszyć zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych za miesiąc w którym dokonano korekty list płac..

Wystarczyłaby jego pisemna zgoda i zmniejszenie ...Zwrot nadpłaconego wynagrodzenia.

Jak złożyć wniosek.. Czyli w styczniu 1200 z listy płac.. WN 203 - rozrachunki z odbiorcami 122,00 zł.. 2010-01-12 12:02 Wynagrodzenie za czas choroby oraz zasiłek chorobowy pracodawca może potrącić z wynagrodzenia pracownika bez jego zgody jedynie w następnym (najbliższym) terminie płatności.. Nie można jednak zapominać, ze zgodnie z przepisami art. 91 k.p .Nadpłata wynagrodzenia uprawnia pracodawcę do wystąpienia z roszczeniem o zwrot nadpłaconego wynagrodzenia.. Jeśli dochód, który uzyska pracownik w danym miesiącu, jest za niski, aby odliczyć pełną kwotę nadpłaconego .Zwrot wydatków w jednostcie budżetowej - napisał w Rachunkowość budżetowa: Witamjak należy ewidencjonować zwrot wydatków w jednostce budżetowej.. Wniosek możesz przekazać nam: w placówce, przez PUE, za pośrednictwem poczty albo kuriera; Kiedy otrzymasz zwrot nadpłatyOdpowiedź: nadpłacone składki na ubezpieczenia społeczne (w tym wypadkowe) oraz fundusze zalicza się, co do zasady, na poczet zaległych lub bieżących składek, a w razie ich braku - na poczet przyszłych składek.. W lutym 1000 z listy płac.. Pracownica powinna mi zwrócić kwotę netto i zaliczkę na podatek dochodowy a ja jej składkę na ubezpieczenie zdrowotne po potrąceniu podatku.. Natomiast składka na ubezpieczenie zdrowotne została zaniżona o 16,60 zł..

Koszty wynagrodzenia zostały zaliczone do kosztów uzyskania przychodów w miesiącu wypłaty (styczeń).

100% minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalanego na podstawie odrębnych przepisów - przy potrącaniu należności na rzecz pracodawcy,Witam, nie spotkałam się nigdy z takim księgowaniem.. Teoretycznie księgowanie, które Pani proponuje jest możliwe, jednak łatwiej zaksięgować po stronie MA konta 230 wynagrodzenia brutto całą kwotą w koszty niż rozbijać je na części zwłaszcza, że powinna to Pani zrobić po stronie WN konta 230.5.. W styczniu z powodu błędu systemu płacowego pracownikowi nadpłacono wynagrodzenie.. Gdy pracownik zwraca pracodawcy nadpłacone wynagrodzenie, które wcześniej zwiększyło jego dochód podlegający opodatkowaniu, kwotę dokonanego zwrotu łącznie z pobraną zaliczką na podatek należy odliczyć od jego dochodu (art. 41b updof).Jeśli pracownik zwróci niesłusznie otrzymane pieniądze, rozliczenie przebiega w kilku etapach.. Jeżeli z kolei pracownik zwróci nadpłacone wynagrodzenie, kwotę zwrotu wraz z pobraną zaliczką na podatek dochodowy należy odliczyć od dochodu pracownika (art. 41b ustawy o pdof).. Czy pracodawca może odzyskać nadpłacone wynagrodzenie, jeżeli pracownik je wydał?Zwrot wynagrodzenia - napisał w Różne tematy: Jak zaksięgować zwrot wynagrodzenia przez pracownika w związku z nadpłatą, czy może być tak: jeśli zwrot do baku to WB na czerwono 231/130Potrącenie nadpłaconego wynagrodzenia nie może być dokonane w dowolnej kwocie - pomimo zgody pracownika na potrącenie konieczne jest zastosowanie kwoty wolnej od potrąceń, która zgodnie z art. 91 § 2 kodeksu pracy wynosi:.. Poruszana problematyka: podatek dochodowy, podatek VAT, rachunkowość, prawo pracy, składki ZUS, zasiłki, emeryturyNienależne wynagrodzenie chorobowe - pracodawca może żądać zwrotu.. które mógłby pomniejszyć o dokonany zwrot, zgodnie z art. 41b .Temat: Zwrot niesłusznie wypłaconego wynagrodzenia IMO te dodatkowe 1200 nie powinno pojawić się na liście płac.. Jeżeli tego nie zrobi, potrącenia nienależnie wypłaconych należności może .W przypadku nadpłaty wynagrodzenia pracodawca nie może samowolnie potrącić jej pracownikowi z wynagrodzenia w kolejnym miesiącu.. Płatnik składek może również złożyć wniosek o zwrot składek.PK PK PK = Polecenie księgowania - Odpis przedawnionych należności od pracownika z tytułu nadpłaconego wynagrodzenia.. Roszczenie to przedawnia się z upływem 3 lat od dnia dokonania bezzasadnej wypłaty..