Może się okazać, że ta nieobecność jest uzasadniona np. wizytą u lekarza, odbywaniem rehabilitacji lub też koniecznością wykupienia przepisanych leków bądź zrobienia podstawowych zakupów żywnościowych, gdy nie ma innego .Kontrola zwolnienia lekarskiego przez pracodawcę 2019 - napisał w Komentarze artykułów: Każdy pracodawca ma prawo do przeprowadzania kontroli pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim.. Jakie mogą być konsekwencje nieprawidłowego wykorzystania zwolnienia lekarskiego przez pracownika?Gdy kontrola wykaże nieprawidłowości wykorzystywania zwolnienia lekarskiego, sprawa się nie kończy.. ShutterstockPracodawcy są uprawnieni do przeprowadzania kontroli prawidłowości wykorzystywania przez pracowników zwolnień lekarskich od pracy z powodu choroby lub konieczności sprawowania opieki nad .Kontrola zwolnienia lekarskiego przez pracodawcę: 5.05.2020 r. Kiedy przeprowadzana jest kontrola na L4.. Mogą wyznaczyć osoby, które odwiedzą chorego w domu.Wykorzystywanie zwolnienia lekarskiego niezgodnie z jego przeznaczeniem może zostać uznane przez pracodawcę za naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych i stanowić uzasadnioną przyczynę rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 k.p., tylko wówczas, gdy pracownikowi można przypisać winę, co .Kontrola zwolnienia lekarskiego przez ZUS na wniosek pracodawcy Przepisy, które regulują zasady przeprowadzania kontroli pracownika na zwolnieniu lekarskim, są zawarte w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 27 lipca 1999 r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich .Kontrola pracownika na L4 Kontrola pracownika na zwolnieniu lekarskim może być przeprowadzona przez: • ZUS, • pracodawcę (jeśli wypłaca wynagrodzenie za czas choroby z własnych środków lub jeśli wypłaca zasiłki chorobowe, opiekuńcze i świadczenia rehabilitacyjne - czyli zatrudnia powyżej 20 pracowników)..

Ten rodzaj kontroli nie jest ...Kontrola zwolnienia lekarskiego przez pracodawcę.

Jest to możliwe w dwóch przypadkach.. Po pierwsze - do przeprowadzenia kontroli L4 ma prawo pracodawca, który płaci pracownikowi wynagrodzenie za czas choroby z własnych środków.Możliwość kontroli zwolnienia lekarskiego przez pracodawcę - podstawa prawna.. W takim przypadku warto wiedzieć, w jaki sposób przebiega kontrola pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim.. Zobacz, jakie zasady obowiązują w 2020 roku.. W niniejszej części zostanie omówiony przebieg kontroli oraz skutki i konsekwencje poszczególnych ustaleń pokontrolnych.Kontrola może dotyczyć też wykorzystywania zwolnień lekarskich - ZUS sprawdza, czy zwolnienie lekarskie wykorzystywane jest w sposób zgodny z przeznaczeniem.. Kontrola ma na celu wykazanie w jaki sposób zwolnienie lekarskie jest wykorzystywane przez pracownika i czy pracownik faktycznie wykorzystuje zwolnienie w odpowiedni sposób.Istnieją dwie możliwości kontroli elektronicznego zwolnienia lekarskiego (e-ZLA) przez ZUS na wniosek pracodawcy.. Pracodawcy są uprawnieni do przeprowadzania kontroli prawidłowości wykorzystywania przez pracowników zwolnień lekarskich od pracy z powodu choroby lub konieczności sprawowania opieki nad chorym dzieckiem lub innym chorym członkiem rodziny, na podstawie art. 68 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z .Kiedy pracodawca może kontrolować?.

:Kontrola zwolnienia lekarskiego powinna być przeprowadzana przez dwie upoważnione przez pracodawcę osoby.

Pracodawca ma uprawnienie do kontroli pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim.Może tego dokonać samodzielnie, jeżeli zatrudnia więcej niż 20 pracowników.. Poza ZUS-em, do przeprowadzania kontroli zwolnienia lekarskiego pracownika są uprawnieni również pracodawcy, którzy zgłaszają do ubezpieczenia społecznego co najmniej 20 ubezpieczonych.. Powrót do artykułu: Kontrola zwolnienia lekarskiego przez .Nie tylko Zakład Ubezpieczeń Społecznych może kontrolować zwolnienia lekarskie.. Zwolnienie a opieka nad krewnymPrzeprowadzenie kontroli zwolnienia lekarskiego przez pracodawcę ma na celu ustalenie czy pracownik przebywający na L4 wykorzystuje je zgodnie z celem i nie pracuje w trakcie jego trwania.. Edyta Głowińska .. Przy kontroli zwolnień lekarskich pracodawca może korzystać z usług firm zewnętrznych.. Umowa .ZUS NAKŁADA NA PRACODAWCĘ OBOWIĄZEK KONTROLI ZWOLNIEŃ LEKARSKICH.. Sprawdź, kto .Kontroli ze strony pracodawcy ale również ze strony ZUS w sytuacji przebywania na zwolnieniu lekarskim w największym stopniu spodziewać się mogą pracownicy, którzy bardzo często korzystają z krótkotrwałych zwolnień lekarskich, a tym bardziej, gdy zwolnienia takie podpisywane są przez coraz to nowych lekarzy.Kontrola zwolnienia lekarskiego nie tylko przez pracodawcę i ZUS..

- Wówczas ZUS informuje pracodawcę o wyniku postępowania - przyznaje Alina Szałkowska.

Takie prawo mają również niektórzy pracodawcy.. - ZUS interesuje się również tym, co pracownik robi w sytuacji, gdy wziął lekarskie zwolnienie z powodu sprawowania opieki nad kimś chorym z rodziny.. Po stwierdzeniu nieprawidłowego korzystania ze zwolnienia lekarskiego pracownik traci prawo do zasiłku chorobowego lub opiekuńczego za cały okres objęty zwolnieniem lekarskim, w czasie którego została stwierdzona nieprawidłowość.w czasie zwolnienia lekarskiego w ciągu 3 dni od tej zmiany, pracodawca przyjął wyjaśnienia pracownika za wystarczające do usprawiedliwienia jego nieobecności w trakcie kontroli i nie uznał, że pracownik nieprawidłowo wykorzystywa ł zwolnienie lekarskie .Z uwagi na obowiązek poszanowania przez pracodawcę takich dóbr osobistych pracownika, jak jego do odpoczynku i regeneracji, nadmierna i nieuzasadniona kontrola korzystania ze zwolnienia lekarskiego rodzić może roszczenia ze strony podwładnego./Fot.. W styczniu br. ZUS rozesłał mailowe wiadomości do pracodawców, którzy zatrudniają przynajmniej 20 pracowników, w których nakłada na nich obowiązek przeprowadzania kontroli zwolnień lekarskich pracowników i raportowania wyników tych zwolnień wprost do ZUS.Prawo przeprowadzania kontroli chorego na zwolnieniu mają oprócz pracowników ZUS także pracodawcy zatrudniający powyżej 20 osób..

Kto może skontrolować pracownika?Kiedy kontrola zwolnienia lekarskiego przez pracodawcę jest możliwa i jak przebiega?

Dowiedz się więcej na ten temat na Kruczek.pl!O przeprowadzenie kontroli może wystąpić do ZUS pracodawca.. Kontrola zwolnienia lekarskiego może zostać dokonana zarówno przez samego pracodawcę, jak i przez upoważnionego przez niego pracownika (pracownik dokonujący czynności jest zobligowany do okazania dokumentu upoważnienia określającego zakres kontroli oraz jego prawa i obowiązki).Kontrola zwolnienia lekarskiego może być jednak dokonana też przez samego pracodawcę.. Czasem wychodzi na jaw, iż pracownik, oficjalnie korzystający ze zwolnienia lekarskiego, w rzeczywistości miał inną pracę zarobkową albo w inny sposób wykorzystywał swoje zwolnienie niezgodnie z jego celem.Elektroniczne zwolnienie lekarskie płatnik składek może skontrolować poprzez profil na platformie usług elektronicznych (PUE), natomiast papierowe zwolnienie lekarskie poprzez pisemne zgłoszenie jego kontroli do ZUS.. Drugi sposób na złożenie wniosku polega na wybraniu odpowiedniej funkcji na profilu PUE ZUS płatnika.Pracownik przebywający na zwolnieniu lekarskim może spodziewać się, iż zostanie skontrolowany przez pracodawcę, czy faktycznie tego zwolnienia potrzebuje..